Onze medewerkers aan het woord
“Ik ben zó enorm dankbaar voor de kansen die ik hier krijg.”
Charline – werkt én studeert in WZC Cantershof
Ik heb altijd in de zorg willen werken maar door omstandigheden kon ik mijn studies niet afmaken. Begin 2024 solliciteerde ik bij verschillende woonzorgcentra voor een job waar geen diploma voor nodig was. Enkel Sandra, de directeur van Cantershof, heeft geantwoord en mij uitgenodigd voor een gesprek.
Ik voelde me meteen op mijn gemak en ben hier gestart als polyvalent medewerker. Sandra zag echter meer in me en vroeg of ik in het IKA-project wou stappen. Dit is een opleiding tot zorgkundige van 1,5 jaar waar je werken en studeren combineert. Ik combineer dit ook met mijn gezin met drie kinderen. Dit is echt wel haalbaar door de ondersteuning die ik hier krijg. Ik kan ook mijn stages hier op de werkvloer doen.
Het is dankzij Cantershof dat ik nu de opleiding volg, want daarvoor kende ik het IKA-project niet. Voor mij is dit ideaal en ik ben zó enorm dankbaar voor de kansen die ik hier krijg. Ik ben echt met open armen ontvangen!
Altijd al in de zorg willen werken? Solliciteer op één van onze vacatures of spontaan. Het WoonZorgCollectief ondersteunt mensen met talent en goesting om te groeien.
“Ik ben ontzettend trots op onze medewerkers omdat ze hun hart en ziel stoppen in hun job.”
Mieke – werkt in WZC Cocoon
In de zorg voor ouderen speelt empathie een centrale rol, omdat je als zorgverlener de kans hebt om niet alleen hun fysieke behoeften, maar ook hun emotionele welzijn te ondersteunen. Het werken met ouderen vereist geduld en toewijding, maar het biedt ook de gelegenheid om een verschil te maken in de kwaliteit van hun dagelijks leven. Het zien van een glimlach op hun gezicht, het horen van hun verhalen en het creëren van een gevoel van veiligheid en geborgenheid maken dit werk de moeite waard. Het besef dat je een positieve invloed hebt op de laatste jaren van iemands leven, waarin comfort en zorg nodig zijn, maakt het werken voor ouderen heel dankbaar.
Wil je een positief verschil maken, klein of groot? Solliciteer op één van onze vacatures of spontaan. Het WoonZorgCollectief ondersteunt zinvol werk.
Onze voordelen
In het WoonZorgCollectief vind je deze voordelen. Voor een meer uitgebreid aanbod, kijk je best bij de specifieke vacatures op onze vacaturepagina.
Verse soep, koffie en/of thee en water zijn dagelijks vrij verkrijgbaar voor elke medewerker. Gegarandeerd een top pauzemoment!
Je kan je talenten verder ontwikkelen op werkvloer door tal van opleidingen te volgen. Werken en studeren combineren? Ook dat kan bij ons!
Met de fiets of het openbaar vervoer komen werken wordt aangemoedigd: een Lijn-abonnement wordt voor 71,8% terugbetaald en fietsers ontvangen een fietsvergoeding per kilometer. Samen veilig op weg!
Elke drie maanden verschijnt het Info-Collectief, onze nieuwsbrief. Zo blijft iedereen betrokken met wat er leeft in alle voorzieningen. Als afsluiter is er steeds een wedstrijd met toffe prijzen!
Samen met je collega’s eens goed uit de bol gaan? Dat kan op ons personeelsfeest! In 2023 vond dit plaats in Hangar 27 met frietjes, cupcakes en vooral veel sfeer!
Om onze bewoners te beschermen en zelf niet ziek te worden, krijgen alle medewerkers de kans om zich op de werkvloer kosteloos te laten vaccineren tegen de griep.
Mijlpalen gaan niet ongemerkt voorbij. Geboorte, huwelijk, 25/35 jaar in dienst en pensioen zijn momenten om te vieren. Jaarlijks krijgt elke medewerker ook een leuk cadeau in december!
Onze kernwaarden
Respect – vriendelijkheid – deskundigheid zijn bij ons geen loze woorden, wel een basishouding die we van al onze medewerkers verwachten.
De ouderen waarvoor wij zorgen, verdienen het grootste respect en dit doen wij door rekening te houden met hun identiteit en hun gewoonten én door op een waardige manier met hen om te gaan.
Een warme zorg voor ouderen, daar gaan we voor, steeds met de glimlach!
Deskundigheid zien we niet enkel als het technisch correct uitvoeren van je job. Met je kennis, je vaardigheden en je talenten ga je aan de slag. We verwachten geen routinewerk van je maar aangepaste, individuele zorg. Flexibel en creatief ga je, samen met je team, op zoek naar oplossingen en initiatieven.
