De elf voorzieningen van het WoonZorgCollectief streven dezelfde doelstellingen na, namelijk het realiseren van een kwaliteitsvolle zorg voor ouderen en een fijne werkplek voor medewerkers. Samenwerken doen we concreet door:
Respect voor eigenheid
Deze samenwerking heeft niet als doel te kopiëren maar wel om respect op te brengen voor verscheidenheid en de differentiatie te zien als een meerwaarde.

Elkaar inspireren
Samenwerken inspireert en stimuleert elkaar.

Ervaringen uitwisselen
Via beleidscellen, intervisiegroepen, gemeenschappelijke overlegmomenten, …

Elkaar helpen
Onze elf voorzieningen helpen elkaar door medewerkers en expertise uit te wisselen, door materiaal uit te lenen, door gezamenlijk dossiers te behandelen, …

Samen sterk
Door onze krachten te bundelen en onze troeven te delen staan we sterk, kunnen we meer bereiken en hebben we een relevante stem in de maatschappij.

Open sfeer en communicatie
In alle openheid kan men zijn mening kenbaar maken en dit zowel over geboekte successen als over valkuilen en ontgoochelingen.

Samenhorigheid
Onze werking straalt dynamiek en energie uit, maar anderzijds creëren we ook een gevoel van veiligheid en stabiliteit.

Samen dingen doen
Door de schaalgrootte kunnen activiteiten gemeenschappelijk georganiseerd worden.

Benchmarking
Niet om een ranking van de “best presterende” te bekomen, wel om van elkaar te leren en iedereen naar een hoger niveau te tillen.

Blik op de toekomst
De samenwerking tussen onze elf voorzieningen is een noodzakelijke basis om klaar te staan voor de toekomst.
Er is een sterk team nodig om mee te werken, na te denken en beslissingen te nemen.

Met onze elf voorzieningen, waar 900 medewerkers zich dagdagelijks met heel veel goesting inzetten, zijn we ervan overtuigd over zo een sterk team te beschikken!